分团委工作职责

1.在公司党委和校团委的领导下，按照校团委学年和学期工作计划，围绕公司党政工作要点开展各项工作。认真执行公司党委的决议，完成公司党委和上级团组织布置的工作任务。

2.思想建设。组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并通过多种灵活的形式，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，提高青年员工的政治思想觉悟和理论水平。建立思想教育阵地，开展团员先进性教育活动；定期举办业余团校学习班，培养员工干部；做好团的宣传工作，有效利用报刊杂志、宣传橱窗、海报、广播、网络等宣传阵地，积极向团员青年宣传党的方针政策、国内外形势、学院发展和员工学习生活动态以及其他社会信息；积极向院报以及其他新闻媒体投稿。

3.组织建设。巩固和加强共青团自身建设，做好分团委领导班子建设和团（总）支部、员工干部队伍建设，健全和规范团组织生活、团员政治理论学习、团员骨干培训及其他有关工作，不断提高团员素质，培养青年骨干；定期召开分团委全委会、常委会和团的工作会议，研究和决策重要工作，指导各团总支开展活动，加强团的基层组织建设，重点抓好团组织关系接转工作、团内考核、评比奖惩工作、团籍注册工作、团费收缴工作、发展新团员工作和团员入党积极分子推优工作。深化创建“五四红旗团（总）支部”活动。

4.校园文化建设。丰富校园文化活动的内容，创新性开展主题活动，并加大我司团的活动在科技、学术方面的力度，结合员工专业特点开展知识竞赛、文艺汇演、演讲比赛、辩论赛、书法摄影比赛、各类文体活动、学习经验交流会、放映电影、张贴宣传栏等，确保共青团活动永葆生命力和活力。

5.社会实践活动和青年志愿者活动。积极推行《大员工素质拓展计划》，把青年志愿者活动和社会实践活动结合起来，组织大员工开展暑期社会实践活动、青年志愿者活动、学雷锋活动、社会公益及社区服务活动，并做好社会实践的总结表彰工作，积极帮助、引导青年员工全面发展，健康成才。

6.员工会工作。做好对学院员工会的指导、监督和管理工作，抓好员工干部队伍的思想建设、组织建设，发挥员工会组织的“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。

7.团的调研工作。积极开展高校共青团工作理论研究，组织开展团情调研、员工思想状况调查及有关共青团工作交流活动。

8.员工管理工作。协助有关职能部门做好新生入学教育、军训教育、毕业生就业指导和员工心理健康教育等工作。